Entdecke unsere 163 Maßnahmen
Miss jetzt denen sozialen Handabdruck deines Festivals. Lass dich inspirieren von Möglichkeiten sozialer zu veranstalten und finde Potentiale im Selbsttest.
Festivalbereiche3
Themenfelder10
Handlungsfelder10
Maßnahmen163
- Barrierefreiheit und Inklusion
- Familienfreundlichkeit
Ausstattung#5Abgesenkte Tresen
Gastronomiestände haben abgesenkte Tresen, die insbesondere für Betroffene klar gekennzeichnet sind.
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- Arbeitsbedingungen
Team & Personal#150Angemessene Honorierung
Die Mitarbeitenden werden entsprechend ihrer investierten Zeit sowie Verantwortungsübernahme honoriert.
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- Gemeinwesen
Organisationspraxis#71Anreize für regionale Gäste
Für Menschen aus der Region werden Anreize geschaffen, das Festival zu besuchen und besser kennenzulernen.
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- Politisches Engagement
- Diversität und Antidiskriminierung
Organisationskultur#56Antidiskriminierende Positionierung
Das Festival positioniert sich politisch klar antidiskrimierend, aufgeschlossen und tolerant.
Details ansehen- Diversität und Antidiskriminierung
- Bildung und Qualifikation
Team & Personal#160Antidiskriminierungsschulung
Für Mitarbeitende werden Angebote zur Sensibilisierung hinsichtlich Diskriminierungen geschaffen
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- Arbeitsbedingungen
- Barrierefreiheit und Inklusion
Team & Personal#162Arbeitsunterstützende Hilfsmittel
Mitarbeitende erhalten bei Bedarf Hilfsmittel, die ihnen den Arbeitsablauf ermöglichen oder vereinfachen.
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- Gesundes Leben
- Bildung und Qualifikation
On-site Kommunikation#52Aufklärung zu Alkohol- und Drogenkonsum
Es wird über Alkohol- und Drogenkonsum informiert und aufgeklärt, etwa über Risiken, Grenzüberschreitungen oder Safer Use.
Details ansehen- Gesundes Leben
- Bildung und Qualifikation
On-site Kommunikation#53Aufklärung zu Safer Sex
Es wird über Safer Sex Praktiken informiert.
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- Konsum und Produktionsmittel
- Gesundes Leben
Produktauswahl#98Ausgewogenes Getränkeangebot
Das Getränkeangebot ist ausgewogen und beinhaltet attraktive alkoholfreie und zuckerfreie Getränke.
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- Diversität und Antidiskriminierung
- Sicherheit für Alle
Schutz & Fürsorge#133Auswahl des Sicherheitsdienst
Es wird ein Awareness-sensibilisierter Sicherheitsdienst ausgewählt.
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- Diversität und Antidiskriminierung
- Arbeitsbedingungen
Organisationspraxis#87Awareness im Auf- & Abbau
Es gibt eine Awareness-Struktur für die Auf- und Abbauphase.
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- Arbeitsbedingungen
- Barrierefreiheit und Inklusion
- Barrierefreiheit und Inklusion
- Sicherheit für Alle
- Barrierefreiheit und Inklusion
Austragungsort#22Barrierefreie Parkplätze
Es gibt ausreichend barrierefreie Parkmöglichkeiten, von denen aus der Veranstaltungsort barrierefrei erreichbar ist.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
- Gesundes Leben
- Barrierefreiheit und Inklusion
Ausstattung#8Barrierefreie Sicht
Es gibt barrierefrei zugängliche erhöhte Plätze mit guter Sicht auf die Spielorte, z.B. für kleinere Menschen oder Menschen mit Behinderung.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
- Familienfreundlichkeit
Austragungsort#20Barrierefreie Wegführung
Die wichtigsten Orte sind für Besuchende barrierefrei und ohne größere Umwege erreichbar.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
Austragungsort#23Barrierefreier Anreiseweg
Der Weg zwischen der ausgewiesenen Anreisestation mit dem ÖPNV und dem Veranstaltungsort ist barrierefrei.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
Austragungsort#26Barrierefreier Backstage
Der Backstagebereich ist barrierefrei erreichbar und gestaltet.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
Austragungsort#24Barrierefreier Einlass
Der Einlass zum Veranstaltungsort ist barrierefrei inkl. priorisierter Registrierung und Zugang für Betroffene und eventuelle Begleitpersonen.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
Kommunikationsethik#39Barrierefreier Onlineauftritt
Website und Social-Media-Konten sind barrierefrei entsprechend des WCAG Standards.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
Austragungsort#25Barrierefreies Camping
Es gibt die Möglichkeit barrierefrei zu campen.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
Organisationspraxis#75Barrierefreies Ticketing
Tickets können nicht nur online, sondern auch auf anderen barrierearmen Wegen gekauft werden.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
Organisationspraxis#82Barrierenprüfung mit Betroffenen
Der Veranstaltungsort samt Infrastruktur und Ausstattung wird vorab zusammen mit Betroffenen auf Barrieren geprüft.
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- Gemeinwesen
- Politisches Engagement
Organisationskultur#67Beitrag zur Ortsentwicklung
Das Festival bringt sich aktiv in die regionale Ortsentwicklung ein.
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- Gesundes Leben
Austragungsort#28Beschallungsfreie Bereiche
Auf der Veranstaltungsfläche gibt es Orte, die nicht aktiv beschallt werden.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
Organisationspraxis#81Beteiligung Betroffener
Betroffene, Verbände und/oder Initiativen werden aktiv in die Planung und Umsetzung von Barrierefreiheit einbezogen.
Details ansehen- Diversität und Antidiskriminierung
- Arbeitsbedingungen
Team & Personal#145Bevorzugung benachteiligter Gruppen
Bei gleicher Qualifikation werden bei der Einstellung Personen aus strukturell benachteiligten Gesellschaftsgruppen bevorzugt berücksichtigt.
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- Bildung und Qualifikation
Team & Personal#143Brancheneinblick bieten
Durch Praktika, Mentoring oder Ausbildungen beim Festival werden Menschen an die Branche herangeführt.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
Schutz & Fürsorge#135Briefings zu Inklusionshandlungen
Die Mitarbeitenden und Dienstleistenden, insbesondere der Sicherheitsdienst, sind hinsichtlich des Umgangs mit Menschen mit Behinderungen und ihren Bedürfnissen sensibilisiert.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
Programm#121Deaf Performances
Es gibt spezielle Performances von und für gehörlose Menschen (Deaf Performances).
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- Arbeitsbedingungen
- Politisches Engagement
Organisationskultur#63Demokratische Organisationsstruktur
In der eigenen Organisation werden durch Mitbestimmung, Partizipation und Transparenz demokratische Strukturen etabliert.
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- Sicherheit für Alle
- Diversität und Antidiskriminierung
Kommunikationsethik#36Diskriminierungsfreie Sprache
Ein Leitfaden legt eine gewaltfreie, diskriminierungsfreie und gendersensible Sprache in der internen und externen Kommunikation fest.
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- Diversität und Antidiskriminierung
- Arbeitsbedingungen
Organisationskultur#69Diversitätskalender
Es gibt einen Diversitätskalender im analogen und/oder digitalen Arbeitsraum.
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- Diversität und Antidiskriminierung
Programm#117Diversitätskriterien für das Programm
Die Leitlinie zu Diversität und Antidiskriminierung ist ein elementares Kriterium bei der Auswahl des Programms sowie der Programmschaffenden.
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- Diversität und Antidiskriminierung
Organisationspraxis#85Diversitätsumfrage Programmschaffende
Das Festival erhebt anhand einer anonymen und freiwilligen Umfrage die Diversität der Programmschaffenden.
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- Diversität und Antidiskriminierung
Organisationspraxis#86Diversitätsumfrage Publikum
Das Festival erhebt anhand einer anonymen und freiwilligen Umfrage die Diversität der Besuchenden.
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- Diversität und Antidiskriminierung
Organisationspraxis#84Diversitätsumfrage Team
Das Festival erhebt anhand einer anonymen und freiwilligen Umfrage die Diversität des eigenen Teams.
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- Arbeitsbedingungen
Team & Personal#147Ehrenamtsstrukturen
Die Strukturen für ehrenamtliche Mitarbeit sind klar definiert und transparent kommuniziert.
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- Gemeinwesen
- Politisches Engagement
Organisationskultur#65Einsatz für soziale Gerechtigkeit
Das Festival engagiert sich überregional/international für soziale Gerechtigkeit.
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- Diversität und Antidiskriminierung
- Sicherheit für Alle
Team & Personal#159Einweisung Sicherheit & Awareness
Die Mitarbeitenden werden vorab in das Sicherheits- und Awarenesskonzept unterwiesen.
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- Konsum und Produktionsmittel
Organisationspraxis#94Equipmentverleih
Das Festival stellt anderen Initiativen eigenes Equipment zu fairen Konditionen zur Verfügung.
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- Gesundes Leben
- Sicherheit für Alle
Ausstattung#13Erste-Hilfe-Ausstattung
Erste-Hilfe Material ist ausreichend vorhanden und gut erreichbar.
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- Bildung und Qualifikation
- Gesundes Leben
Team & Personal#157Erste-Hilfe-Kurse
Den Mitarbeitenden wird ein kostenloser Erste-Hilfe-Kurs angeboten.
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- Gesundes Leben
- Sicherheit für Alle
Team & Personal#158Ersthelfer:innen
Unter den Mitarbeitenden gibt es eine angemessene Anzahl ausgebildeter Ersthelfer:innen.
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- Konsum und Produktionsmittel
- Gemeinwesen
Organisationskultur#58Ethische Produktleitlinie
Es besteht eine Leitlinie für die ethische Auswahl von Produkten und Konsumgütern.
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- Konsum und Produktionsmittel
- Politisches Engagement
Organisationskultur#57Ethische Werberichtlinien
Es gibt ethische Richtlinien für den Umgang mit Branding und Werbung auf dem Veranstaltungsgelände.
Details ansehen- Barrierefreiheit und Inklusion
Schutz & Fürsorge#142Evaluation Barrierefreiheit
Nach dem Festival werden Rückmeldungen zur Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Festival gesammelt.
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- Arbeitsbedingungen
Organisationspraxis#90Faire Honorare
Programmschaffende werden entsprechend honoriert.
Details ansehen- Konsum und Produktionsmittel
- Barrierefreiheit und Inklusion
Produktauswahl#100Faire und transparente Preise
Die Preise auf der Veranstaltung sind fair und nachvollziehbar.
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- Konsum und Produktionsmittel
- Familienfreundlichkeit
- Gesundes Leben
Ausstattung#18Familienfreundliche Sanitäranlagen
Es gibt eigens für Familien und Kinder angepasste Sanitäranlagen.
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- Familienfreundlichkeit
Ausstattung#19Familienfreundlicher Rückzugsort
Familien steht ein Rückzugsort zum Stillen, Wickeln oder Ausruhen zur Verfügung.
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- Sicherheit für Alle
Kommunikationsethik#37Feedback zur Sicherheit
Alle am Festival beteiligten können unkompliziert Feedback zu Sicherheitsfragen, Vorfällen oder Wünschen geben.
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- Arbeitsbedingungen
Team & Personal#151Feste Ansprechperson
Alle Mitarbeitenden haben eine feste Ansprechperson oder ein Team für Fragen, Anliegen und Probleme.
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- Arbeitsbedingungen
Team & Personal#152Flexible Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten während Vor- und Nachbereitung des Festivals und außerhalb festgelegter Schichtpläne sind flexibel.
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- Arbeitsbedingungen
Team & Personal#153Flexibler Arbeitsort
Die Mitarbeitenden können ihren Arbeitsort während Vor- und Nachbereitung des Festivals frei wählen.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
- Bildung und Qualifikation
Programm#120Formate zu Barrierefreiheit
Das Programm beinhaltet Bildungsformate, die für Barrierefreiheit und Inklusion sensibilisieren.
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- Diversität und Antidiskriminierung
- Bildung und Qualifikation
Programm#116Formate zu Diversität & Awareness
Das Programm beinhaltet Bildungsformate zur Diversitätssensibilisierung und Antidiskriminierung.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
Organisationspraxis#79Freier Eintritt für Begleitpersonen
Begleitpersonen von Menschen mit Behinderungen erhalten freien Eintritt.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
On-site Kommunikation#47Gebärdensprachdolmetscher:in
Das Festival stellt eine:n Gebärdensprachdolmetscher:in, der:die bei Bedarf Betroffene unterstützen kann.
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- Gesundes Leben
- Sicherheit für Alle
Produktauswahl#102Gehörschutz für Besuchende
Besuchenden werden Artikel zum Gehörschutz angeboten.
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- Gesundes Leben
- Arbeitsbedingungen
Ausstattung#9Gehörschutz für Mitarbeitende
Mitarbeitenden wird kostenlos Gehörschutz zur Verfügung gestellt.
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- Diversität und Antidiskriminierung
- Gesundes Leben
Organisationspraxis#89Gender-inklusive Toiletten
Auf der Veranstaltungsfläche sowie im Backstage stehen Uni-Sex und/oder FLINTA* Sanitäranlagen zur Verfügung.
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- Diversität und Antidiskriminierung
Programm#118Gendergerechte Programmauswahl
Bei der Programmauswahl wird auf eine realitätsnahe Gender-Repräsentation geachtet und dafür eine entsprechende Quote festgelegt.
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- Politisches Engagement
Programm#110Gesellschaftlich engagierte Acts
Das Festival lädt Programmschaffende ein, die sich aktiv für gesellschaftlichen Wandel und solidarische Werte einsetzen.
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- Gesundes Leben
- Bildung und Qualifikation
Programm#123Gesundheitsfördernde Formate
Das Programm beinhaltet Bildungsformate zu gesunder Lebensführung.
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- Diversität und Antidiskriminierung
- Sicherheit für Alle
Schutz & Fürsorge#132Getrennte Sicherheitsstrukturen
Sicherheitsdienst und Awareness-Struktur sind zwei klar getrennte Aufgaben- und Zuständigkeitsbereiche und werden als solche gekennzeichnet und kommuniziert.
Details ansehen- Diversität und Antidiskriminierung
Team & Personal#149Gleiche Bezahlung
Alle Mitarbeitenden erhalten bei gleicher Tätigkeit die gleiche Bezahlung.
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- Sicherheit für Alle
- Barrierefreiheit und Inklusion
Schutz & Fürsorge#141Gute Ausleuchtung
Die wesentlichen Wege und Schauplätze sind gut ausgeleuchtet.
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- Gesundes Leben
- Sicherheit für Alle
Ausstattung#14Handhygiene
Es gibt ausreichend Handwaschstationen inkl. Seife und Desinfektionsmittel.
Details ansehen- Barrierefreiheit und Inklusion
Organisationspraxis#80Hilfsmittel zur Teilhabe
Notwendige Medikamente und Assistenzhunde sind auf dem Veranstaltungsgelände erlaubt.
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- Gesundes Leben
- Arbeitsbedingungen
Ausstattung#11Hitzeschutz für Mitarbeitende
Die Mitarbeitenden werden vor Hitze geschützt.
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- Arbeitsbedingungen
Team & Personal#148Honorierung der Mitarbeitenden
Die Mitarbeitenden und insbesondere die Ehrenamtlichen erhalten Honorierungen und Anreize für die Teilnahme am Festival.
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- Familienfreundlichkeit
On-site Kommunikation#50Infos für Familien on-site
Alle relevanten Informationen in Bezug auf Familienfreundlichkeit werden vor Ort klar kommuniziert.
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- Gesundes Leben
- Sicherheit für Alle
On-site Kommunikation#51Infos zur Lautstärke
Besuchende werden über die Lautstärke auf der Veranstaltung, damit verbundene Risiken und mögliche Schutzmaßnahmen informiert.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
- Arbeitsbedingungen
Ausstattung#4Inklusive Arbeitsplätze
Auf dem Festival sind die Arbeitsplätze der Menschen mit Behinderung entsprechend ihrer Bedürfnisse gestaltet.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
- Diversität und Antidiskriminierung
Programm#108Inklusive Programmauswahl
Bei der Programmauswahl wird auf eine inklusive und diverse Repräsentation geachtet.
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- Diversität und Antidiskriminierung
- Arbeitsbedingungen
Team & Personal#144Inklusive Stellenausschreibungen
Bei Stellenausschreibungen wird kommuniziert, dass Bewerbungen von Personen strukturell benachteiligter Gesellschaftsgruppen explizit erwünscht sind.
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- Konsum und Produktionsmittel
- Diversität und Antidiskriminierung
Produktauswahl#96Inklusives Merchandise-Angebot
Merchandise wird so gestaltet, dass sich Menschen mit unterschiedlichen Körperformen, Identitäten und finanziellen Ressourcen in dem Angebot wiederfinden können.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
Organisationspraxis#76Inklusives Ticketing
Die Ticketing-Struktur ermöglicht möglichst vielen Menschen die Teilnahme am Festival.
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- Gesundes Leben
- Arbeitsbedingungen
Ausstattung#12Insektenschutz für Mitarbeitende
Für die Mitarbeitenden werden Mittel zum Insektenschutz und zur Behandlung von Insektenstichen und -bissen zur Verfügung gestellt.
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- Gesundes Leben
- Sicherheit für Alle
Produktauswahl#104Insektenschutzartikel
Es werden Artikel zum Insektenschutz angeboten.
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- Konsum und Produktionsmittel
- Gesundes Leben
Schutz & Fürsorge#140Keine Werbung für Schadprodukte
Das Festival verzichtet auf aktive/aktivierende Werbemaßnahmen für gesundheitsschädliche Produkte.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
- Familienfreundlichkeit
On-site Kommunikation#46Kennzeichnung barrierefreier Wege
Barrierefreie Wege sind gut sichtbar und insbesondere für Betroffene klar gekennzeichnet.
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- Familienfreundlichkeit
Schutz & Fürsorge#136Kinder- & Jugendschutzkonzept
Es gibt ein Kinder- und Jugendschutzkonzept.
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- Familienfreundlichkeit
- Arbeitsbedingungen
Team & Personal#155Kinderbetreuung für Mitarbeitende
Während des Festivals sowie in der Auf- und Abbauphase wird bei Bedarf Kinderbetreuung für die Mitarbeitenden organisiert.
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- Familienfreundlichkeit
Organisationspraxis#92Kinderbetreuung für Programmschaffende
Für Programmschaffende gibt es bei Bedarf eine Kinderbetreuung.
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- Familienfreundlichkeit
Programm#129Kinderbühnenprogramm
Es gibt spezifisch für Kinder ausgelegtes Bühnenprogramm.
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- Familienfreundlichkeit
- Gesundes Leben
Produktauswahl#106Kindergehörschutz
Es wird für Kinder angepasster Gehörschutz angeboten.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
On-site Kommunikation#48Kommunikation Barrierefreiheit
Die Maßnahmen in Bezug auf Barrierefreiheit und Inklusion auf der Veranstaltungsfläche werden vor Ort klar kommuniziert.
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- Diversität und Antidiskriminierung
Kommunikationsethik#42Kommunikation Sicherheit & Awareness
Das Sicherheits- und Awarenesskonzept sowie die unternommenen Maßnahmen werden im Vorfeld extern kommuniziert.
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- Bildung und Qualifikation
Programm#115Kompetenzstärkende Angebote
Es gibt Angebote zur Qualifizierung und/oder Kompetenzstärkung für Besuchende.
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- Konsum und Produktionsmittel
- Bildung und Qualifikation
Programm#124Konsumreflektierende Formate
Das Programm beinhaltet Formate, die zum Nachdenken über eigene und gesellschaftliche Konsummuster anregen.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
Kommunikationsethik#41Kontaktmöglichkeit Barrierefreiheit
Bei Anliegen, Fragen und Feedback rund um Barrierefreiheit auf dem Festival gibt es unterschiedliche und klar kommunizierte Kontaktmöglichkeiten.
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- Gemeinwesen
Kommunikationsethik#38Kontaktmöglichkeit für Anwohnende
Es gibt eine klar kommunizierte Kontaktmöglichkeit für Menschen aus der Region um Feedback, Sorgen oder Ideen vor, während und nach dem Festival rückzumelden.
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- Gesundes Leben
Ausstattung#2Kostenfreies Trinkwasser
Besuchenden wird kostenfreies Trinkwasser zur Verfügung gestellt und dies klar als solches gekennzeichnet und kommuniziert.
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- Politisches Engagement
Organisationskultur#64Kulturpolitisches Engagement
Das Festival engagiert sich aktiv in der Kulturpolitik – lokal, auf Landes- und/oder Bundesebene.
Details ansehen- Barrierefreiheit und Inklusion
Organisationskultur#60Leitlinie Barrierefreiheit
Barrierefreiheit und Inklusion sind als klar ausformulierte Leitlinie im Festival verankert und werden regelmäßig intern kommuniziert.
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- Diversität und Antidiskriminierung
Organisationskultur#59Leitlinie Diversität & Awareness
Diversität, Antidiskriminierung und Awareness sind als klar ausformulierte Leitlinie im Festival verankert und werden regelmäßig intern kommuniziert.
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- Gemeinwesen
- Politisches Engagement
Organisationspraxis#72Lokale Dienstleister
Es werden lokale und/oder gemeinwohlorientierte Dienstleistende bevorzugt.
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- Gemeinwesen
- Politisches Engagement
Organisationskultur#66Lokalpolitischer Diskurs
Das Festival greift lokalpolitische Themen auf und sucht aktiv den Dialog mit Anwohnenden und politischen Akteur*innen.
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- Gemeinwesen
Schutz & Fürsorge#139Lärmschutz für Anwohnende
Schallimmissionen für Anwohnende werden so gering wie möglich gehalten.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
- Diversität und Antidiskriminierung
Kommunikationsethik#34Mehrsprachiger Onlineauftritt
Informationen auf der Festival-Website und/oder den Social-Media-Konten werden mehrsprachig angeboten.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
- Diversität und Antidiskriminierung
- Gesundes Leben
- Diversität und Antidiskriminierung
Produktauswahl#101Menstruationsartikel
Es stehen für alle kostenlose Menstruationsartikel zur Verfügung, z.B. an Sanitäranlagen oder Info-Points.
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- Gesundes Leben
- Arbeitsbedingungen
Team & Personal#163Mentale Gesundheit der Mitarbeitenden
Für die Mitarbeitenden gibt es eine qualifizierte Ansprechperson oder -gruppe für alle Belange mentaler Gesundheit.
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- Gemeinwesen
- Bildung und Qualifikation
Programm#119Nachwuchsförderung
In der Programmgestaltung fördert das Festival gezielt Nachwuchstalente - insbesondere aus der Region.
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- Arbeitsbedingungen
Team & Personal#146Niedrigschwellige Teilnahme
Der Einstieg in die Mitarbeiterschaft ist einfach und braucht keine besonderen Voraussetzungen, außer fachlichen Qualifikationen für spezifische Aufgabenbereiche.
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- Diversität und Antidiskriminierung
- Barrierefreiheit und Inklusion
Programm#128Offene Ausschreibungen
Das Festival macht offene Ausschreibungen für Programmschaffende strukturell benachteiligter Gesellschaftsgruppen.
Details ansehen- Barrierefreiheit und Inklusion
Ausstattung#7Orientierungshilfen
Auf dem Festivalgelände gibt es klare Orientierungshilfen für sehbehinderte Menschen.
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- Politisches Engagement
- Bildung und Qualifikation
Programm#112Ort für öffentliche Debatte
Das Programm beinhaltet Bildungsformate zu sozial, gesellschaftlich und politisch relevanten Themen.
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- Gemeinwesen
- Bildung und Qualifikation
Austragungsort#30Ortsspezifische Inhalte
Geschichte, Natur und Kultur des Veranstaltungsortes werden in der inhaltilchen Ausrichtung des Festivals berücksichtigt.
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- Bildung und Qualifikation
Programm#113Partizipative Bildungsformate
Das Programm beinhaltet partizipative Bildungsformate.
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- Politisches Engagement
Programm#111Plattform für NGOs & Initiativen
Das Festival bietet NGOs und politischen Bewegungen Möglichkeiten, ihre Arbeit zu präsentieren, Inhalte zu vermitteln und/oder Spenden zu sammeln.
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- Arbeitsbedingungen
Organisationskultur#62Positives Arbeitsklima
Durch Dankeskultur, Fehlerfreundlichkeit und Selbstfürsorge wird in der eigenen Organisation ein positives Arbeitsklima geschaffen.
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- Bildung und Qualifikation
Kommunikationsethik#44Programmkommunikation
Bildungsformate und Unterhaltungsprogramm werden gleichwertig kommuniziert.
Details ansehen- Sicherheit für Alle
- Arbeitsbedingungen
Organisationspraxis#88Qualifiziertes Awareness-Team
Die Mitarbeitenden des Awareness-Teams sind für ihre Aufgaben qualifiziert und regelmäßig geschult.
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- Gesundes Leben
- Sicherheit für Alle
Austragungsort#27Rauch(freie) Zonen
Es gibt klar ausgewiesene Rauchzonen oder rauchfreie Bereiche.
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- Gemeinwesen
Organisationspraxis#70Regionale Beteiligung
Bei der Ausgestaltung des Festivals sind Menschen, Initiativen, Einrichtungen und Unternehmen aus der Region aktiv beteiligt.
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- Gemeinwesen
Programm#122Regionale Themen im Programm
Im Programm werden regionale Themen platziert.
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- Gesundes Leben
- Barrierefreiheit und Inklusion
Programm#126Reizarme Abendangebote
Insbesondere am Abend wird auch reizärmeres Programm angeboten.
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- Sicherheit für Alle
- Diversität und Antidiskriminierung
Ausstattung#16Reizarmer Rückzugsort
Ein reizärmerer Rückzugsort steht ruhe- oder schutzbedürftigen Menschen zur Verfügung.
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- Arbeitsbedingungen
Team & Personal#154Ressourcenorientierte Schichtplanung
Schichtpläne werden so entwickelt, dass Arbeitsüberlastungen vermieden werden.
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- Bildung und Qualifikation
Programm#114Rezipierte Bildungsformate
Das Programm beinhaltet rezipierte Bildungsformate.
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- Gesundes Leben
- Familienfreundlichkeit
Austragungsort#29Ruhige Campingbereiche
Auf dem Campingplatz gibt es ruhigere Bereiche, in denen Besuchende und insbesondere Familien besser und erholsamer schlafen können.
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- Sicherheit für Alle
- Gesundes Leben
Ausstattung#17Rückzugsmöglichkeiten im Backstage
Für Programmschaffende und Mitarbeitende gibt es backstage geeignete Rückzugsmöglichkeiten.
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- Gesundes Leben
- Sicherheit für Alle
Produktauswahl#105Safer-Sex-Artikel
Es werden Artikel für Safer-Sex-Praktiken angeboten.
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- Gesundes Leben
- Sicherheit für Alle
Ausstattung#15Schattenplätze
Auf dem Veranstaltungsgelände gibt es Schattenplätze in angemessener Größe und Anzahl.
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- Diversität und Antidiskriminierung
- Sicherheit für Alle
Schutz & Fürsorge#134Schnittstelle Sicherheit & Awareness
Der Sicherheitsdienst wird vorab über die Leitlinie zu Diversität und Antidiskriminierung informiert und trifft Absprachen bzgl. der Awareness-Struktur für eine kooperative Zusammenarbeit.
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- Gemeinwesen
Austragungsort#31Schutz des Veranstaltungsortes
Bei der Planung und Umsetzung des Festivals wird dafür Sorge getragen, dass der Veranstaltungsort nicht in Mitleidenschaft gezogen wird.
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- Diversität und Antidiskriminierung
Organisationskultur#68Schutz kultureller Symbole
Das Festival positioniert sich gegen eine zweckentfremdete Verwendung kultureller, religiöser und/oder politischer Symbole strukturell benachteiligter Gesellschaftsgruppen und formuliert entsprechende Vorgaben.
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- Familienfreundlichkeit
- Sicherheit für Alle
Schutz & Fürsorge#137Sensibilisierung zum Kinderschutz
Die Mitarbeitenden und der Sicherheitsdienst kennen das Kinder- und Jugendschutzkonzept und sind für den Umgang mit Kindern und Jugendlichen sensibilisiert.
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- Diversität und Antidiskriminierung
- Sicherheit für Alle
Schutz & Fürsorge#130Sicherheits- und Awarenesskonzept
Auf Basis der Leitlinie zu Diversität und Antidiskriminierung wird ein Sicherheits- und Awarenesskonzept entwickelt, in dem konkrete Maßnahmen und ihre Ziele aufgeführt sind.
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- Familienfreundlichkeit
Schutz & Fürsorge#138Sicherheitsbändchen für Kinder
Kinder bekommen Festivalbändchen mit der Mobilnummer ihrer Aufsichtsperson.
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- Diversität und Antidiskriminierung
- Sicherheit für Alle
Schutz & Fürsorge#131Sichtbare Awareness-Struktur
Es gibt es eine klar kommunizierte Awareness-Struktur und/oder ein klar als solches erkennbares Awarenessteam (mobil und/oder stationär).
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- Gesundes Leben
Programm#125Sober-Bereiche & Formate
Bei der Programmauswahl und/oder der Gestaltung des Veranstaltungsortes wird darauf geachtet, "sober"-Formate und/oder -Bereiche einzurichten.
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- Familienfreundlichkeit
- Konsum und Produktionsmittel
Produktauswahl#107Sonderbedarfe für Kinder
Es werden Hygieneprodukte und Lebensmittel für Kinder angeboten.
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- Gesundes Leben
- Sicherheit für Alle
Produktauswahl#103Sonnenschutz für Besuchende
Besuchenden werden Sonnenschutzartikel angeboten.
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- Familienfreundlichkeit
Austragungsort#33Spiel- und Bastelbereich
Familien steht ein beruhigter Bereich zum Spielen und Basteln zur Verfügung.
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- Gemeinwesen
Austragungsort#32Standortaufwertung
Der Veranstaltungsort wird über die Dauer der Festivals hinaus aufgewertet.
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- Konsum und Produktionsmittel
- Gemeinwesen
On-site Kommunikation#55Transparente Produktauswahl
Die Leitlinie zur Auswahl von Produkten und Konsumgütern wird transparent an die Besuchenden kommuniziert.
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- Arbeitsbedingungen
- Gesundes Leben
Ausstattung#1Trinkwasserversorgung Backstage
Mitarbeitende und Programmschaffende werden mit ausreichend Trinkwasser versorgt.
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- Gesundes Leben
- Arbeitsbedingungen
Ausstattung#10UV-Schutz für Mitarbeitende
Im Außenbereich tätige Mitarbeitende werden mit ausreichendem UV-Schutz versorgt.
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- Gesundes Leben
Organisationspraxis#93Unterstützung bei Drogenmissbrauch
Es gibt Unterstützung für Menschen, die aufgrund ihres Alkohol- oder Drogenkonsums Hilfe benötigen.
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- Konsum und Produktionsmittel
- Gemeinwesen
Organisationspraxis#73Unterweisung Produktleitlinie
Die Leitlinie zur Auswahl von Produkten und Konsumgütern wird an Dienstleistende und Partner:innen kommuniziert.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
Organisationskultur#61Verantwortliche für Barrierefreiheit
Unter den Mitarbeitenden gibt es eine für Barrierefreiheit verantwortliche Person oder Gruppe.
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- Konsum und Produktionsmittel
- Diversität und Antidiskriminierung
Produktauswahl#97Verbot diskriminierender Symbole
Das Festival sorgt dafür, dass keine Artikel mit diskriminierenden Botschaften und/oder Symbolen angeboten werden, auch nicht von Dritten.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
On-site Kommunikation#45Vereinfachter Lageplan
Es gibt einen vereinfacht dargestellten Lageplan mit den wesentlichen Informationen zur Wegführung und der Barrierefreiheit auf der Veranstaltungsfläche.
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- Familienfreundlichkeit
- Barrierefreiheit und Inklusion
Organisationspraxis#78Vergünstigte Tickets für Kinder
Es gibt für Kinder und Jugendliche vergünstigte Tickets.
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- Diversität und Antidiskriminierung
Organisationspraxis#77Verhaltenskodex für Besuchende
Besuchende müssen einem Verhaltenskodex zustimmen, z.B. beim Ticketkauf.
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- Diversität und Antidiskriminierung
Organisationspraxis#74Verhaltenskodex für Dienstleistende
Dienstleistende müssen einem Verhaltenskodex zustimmen, z.B. als Teil des Vertrags.
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- Diversität und Antidiskriminierung
Organisationspraxis#91Verhaltenskodex für Programmschaffende
Programmschaffende müssen einem Verhaltenskodex zustimmen, z.B. als Teil des Vertrags.
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- Diversität und Antidiskriminierung
- Sicherheit für Alle
On-site Kommunikation#49Verhaltenskodex sichtbar machen
Der Verhaltenskodex und das Sicherheits- und Awarenesskonzept werden vor Ort kommuniziert.
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- Diversität und Antidiskriminierung
Kommunikationsethik#35Vielfältige Kommunikationskanäle
Es werden verschiedene externe Kommunikationswege genutzt, um ein möglichst diverses Publikum zu erreichen.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
Organisationspraxis#83Vielfältige Zahlungsmöglichkeiten
Es gibt verschiedene Zahlungsmöglichkeiten an Gastronomieständen und Merchandise.
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- Konsum und Produktionsmittel
- Diversität und Antidiskriminierung
Produktauswahl#99Vielfältiges Essensangebot
Das Essensangebot ist vielfältig und berücksichtigt Unverträglichkeiten und religiöse Essgewohnheiten.
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- Arbeitsbedingungen
- Bildung und Qualifikation
Team & Personal#156Weiterbildungsmöglichkeiten
Den Mitarbeitenden werden Weiterbildungen ermöglicht.
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- Bildung und Qualifikation
Programm#127Zugängliche Bildungsangebote
Die verschiedenen Bildungsformate sind örtlich und zeitlich so platziert, dass ein möglichst breites Publikum das Angebot wahrnehmen kann.
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- Arbeitsbedingungen
- Gesundes Leben
Ausstattung#3gesundes & diverses Catering
Backstage wird Mitarbeitenden und Programmschaffenden eine diverse und gesunde Verpflegung geboten.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
Kommunikationsethik#40Über Barrierefreiheit informieren
Die Leitlinie zur Barrierefreiheit und Inklusion sowie die unternommenen Maßnahmen werden ebenso wie mögliche bestehende Barrieren im Vorfeld klar extern kommuniziert.
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- Familienfreundlichkeit
Kommunikationsethik#43Über Familienfreundlichkeit informieren
Die Familienfreundlichkeit des Festivals wird im Vorfeld klar kommuniziert.
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- Barrierefreiheit und Inklusion
On-site Kommunikation#54Übersichtliche Preislisten
Preislisten sind gut lesbar und ggf. bebildert.
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